Rekruttering af medarbejdere og partnere
Få ro i sindet ved at lade os hjælpe med opgaven.
Velkommen til Michelsen HR
Vi udvikler og flytter ledere, medarbejdere og teams.
I mere end 20 år har Michelsen’s HR Team undervist, rådgivet og coachet flere end 5000 personer. Fra små talentfulde iværksættere, til topledere i kæmpekoncerner.
Vi tilbyder
Vi løser en række strategiske, taktiske og operationelle HR opgaver
– med coaching, kurser, rådgivning eller vores HR Tools..
Rekruttering
Du får et indblik i de vigtigste elementer for at rekruttere med succes. Rekruttering kræver struktur, grundig forberedelse og en serie nøglepunkter før, under, og efter en rekruttering. Du får også indsigt i at identificere en kommende medarbejders kerneopgaver, og vi kigger på de medier og platforme, du kan søge kommende kandidater på. Vi viser metoder til rangere ansøgninger og CV’er på, og giver tips til effektive samtaler. Afslutningsvis giver vi gode råd til optimal onboarding af den nye medarbejder.
Værdibaseret ledelse
Betyder værdier så meget som alle taler om, eller er det et modefænomen? Er det i det hele taget muligt at styre en virksomhed, hvor værdier prioriteres over nøgletal? Vi fortæller om en anderledes vej. En vej, der er styret af værdierne, og hvor alle ombord aldrig er i tvivl om, hvad der er det rigtige at gøre - selv i den mindste hverdagssituation. Efter dette indlæg vil du være opmærksom på, at det er virksomhedens værdier der gør det muligt (eller umuligt) at lave gode nøgletal.
Bedre Opgaveledelse med ny metode
Med vores nye metode til OpgaveLedelse, navigeres opgaver lettere i sikker havn. Vi sætter nu fokus både på opgaven og på de personer der skal løse opgaven.
Der er også fokus på dem, der udfører opgaven. Derfor giver vores metode indsigt i personprofiler, personlig motivation og faglig kompetencevurdering. Mere om OpgaveLedelse her.
Konflikthåndtering
Får du aldrig sagt dét, der irriterer dig allermest på jobbet? Ved dine medarbejdere hvor de har dig, og er du klar over hvor du har dem? Kalder I tingene ved deres rette navn, eller snakkes der udenom? Kender du dét at ”vi har at gøre med voksne mennesker, det er ikke en børnehave” men at det pudsigt nok netop er dét du føler? På denne dag får du konkrete værktøjer til fremover at sige det nødvendige. Direkte, respektfuldt og så præcis tydeligt at ingen kan misforstå dig.
Referencer
Mange af vores opgaver er af fortrolig karaktér. Således er følgende blot et udsnit.
Aura Energi
BRIO
Carlsberg
Danske Færger
Dagli Brugsen
Expert
Greenland Seafood
ILVA
JN Data
Punkt1
Rema1000
Skousen
TDC
Waoo
